Wszystkie oferty » Bydgoszcz

Inżynier Budowy Projektu Deweloperskiego

« Powrót do wyników wyszukiwania

Firma: ALSTAL Grupa Budowlana Sp. z o.o. Sp.k.

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Podobne oferty:

Monter / Ślusarz
Dąbrowa Górnicza
Projektant konstrukcyjno-zbiornikowy/technologiczny
Dąbrowa Górnicza
Cieśla/Pracownik budowlany(stany surowe) - bez...
Niemcy
Szwecja, szwedzka umowa. Pracownik budowlany...
Szwecja
Inżynier Budowy-Rozwiń lokalizacje oferty
Bydgoszcz

O nas

ALSTAL Grupa Budowlana to jedna z największych polskich firm budowlanych, która od blisko 50 lat specjalizuje się w projektowaniu oraz generalnym wykonawstwie inwestycji budowlanych. Od początku naszego istnienia przyświeca nam patriotyzm gospodarczy, przez co do dnia dzisiejszego jesteśmy firmą z całościowym polskim kapitałem. Z pełną odpowiedzialnością świadczymy usługi wspierające rozwój polskiego społeczeństwa tak, by każdemu z nas żyło się lepiej i bezpieczniej. Nadrzędną wartością firmy ALSTAL jest zapewnienie bezpieczeństwa i partnerskich relacji inwestorom, podwykonawcom, dostawcom oraz pracownikom tworzącym siłę organizacji.

Twój zakres obowiązków

  • Weryfikacja dokumentacji projektowej,
  • Ofertowanie zakresów robót budowlanych i prac projektowych,
  • Prowadzenie kontroli robót i ich rozliczanie,
  • Koordynowanie zmian lokatorskich,
  • Przygotowywanie dokumentacji budowy,
  • Raportowanie postępów prac,
  • Stała kontrola stanu BHP,
  • Współpraca z kierownictwem budowy na prowadzonych kontraktach.
Wymagania:

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne (kierunek – Budownictwo),
  • Doświadczenie w realizacji robót budowlanych,
  • Praktyczna znajomości MS Office oraz AutoCAD,
  • Dokładność i odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań.

Mile widziane

  • Doświadczenie w realizacji budynków mieszkalnych wielorodzinnych.
Oferujemy:

To oferujemy

  • Udział w prestiżowych i ambitnych projektach budowlanych,
  • Budowy zlokalizowane w ramach oddziału (brak konieczności pracy w delegacji),
  • Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia,
  • Możliwość rozwoju kariery zawodowej i awansu,
  • Benefity pozapłacowe (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program kafeteryjny Worksmile​),
  • Program szkoleń branżowych,
  • Dofinansowanie studiów podyplomowych.

OŚWIADCZENIE

o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

 

Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody[1]* na przetwarzanie przez ALSTAL Dom Sp. z o.o. Sp. k. (dalej Alstal) moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym, jak również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Alstal.

 

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomość e-mail na adres biuro@alstal.eu. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.

 

……………………………………………………………………………………

(data i podpis osoby)

 

 

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Alstal Dom Sp. z o.o. Spółka komandytowa z siedzibą przy ulicy Gajowej 99, 85-717 Bydgoszcz, KRS: 0000591459,  NIP: 5562761706 , REGON: 363205583. (dalej Alstal).

 

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora). Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email biuro@alstal.eu, pod numerem telefonu + 48 (52) 52 55 400 lub pisemnie (adres siedziby administratora). Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

 

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

·         przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

·         przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez administratora danych.

Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

·         przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,

·         zgoda – w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.

 

Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu upłynięcia terminu 2 lat od złożenia dokumentów rekrutacyjnych.

 


Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.

 

Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

 

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

 

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

·         prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także

·         prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

 

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.

 

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

 

 

 

 

 

 

 

*Niepotrzebne skreślić