Elektryk

ASISTWORK  Sp. z o. o. jest działającą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

• prowadzenie przeglądów i konserwacji sprzętu technicznego, układów elektrycznych i automatyki zgodnie z obowiązującym harmonogramem prac,
• analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy,
• wykonywanie instalacji elektrycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, montaż układów AKPiA, dobór zabezpieczeń elektrycznych, oświetlenia oraz innych urządzeń, będących w dyspozycji zakładu,
• współpraca z pracownikami firm zewnętrznych w powierzonym zakresie, uczestnictwo w procesach inwestycyjnych,
• terminowe i jakościowe wykonywanie prac.

• aktualne uprawnienia SEP E (Grupa 1)
• prawo jazdy kat. B
• podstawowa znajomość obsługi komputera
• doświadczenia na pokrewnym stanowisku
• umiejętności czytania schematów elektrycznych
• wysokiej kultury osobistej, sumienności, dokładności
• dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (zmiany po 12 godzin)

Mile widziane:

• podstawowa znajomość j. angielskiego,
• uprawnienia do obsługi wózków widłowych, podestów ruchomych suwnic.

• zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio przez pracodawcę,
• atrakcyjna podstawa wynagrodzenia + premia 10%,
• możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach,
• opiekę medyczną Lux Med, Kartę MultiSport, ubezpieczenie na życie,  świadczenia z funduszu socjalnego (ZFŚS) oraz dofinansowanie do posiłków.

Aplikuj już teraz lub skontaktuj się z nami pod numerem 691 581 043

Administratorem Państwa danych osobowych jest Asistwork Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Żmigrodzkiej 244. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD)- Urszulę Giercarz, z którą można skontaktować się poprzez adres mailowy: iod(małpa)asistwork.pl. Przetwarzamy Pani/ Pana dane osobowe zawarte w CV w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Przetwarzamy również dane osobowe jeśli wyraziła Pani/ wyraził Pan zgodę na przesyłanie treści o produktach i usługach oraz kontakt w związku z przyszłymi rekrutacjami i/lub na inne stanowisko. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako dobrowolna zgoda – jako czynność potwierdzająca wynikająca z wysłania dodatkowych danych zawartych w CV. Dane będą przetwarzane, a następnie przechowywane, przez czas niezbędny do realizacji rekrutacji, a w przypadku udzielonej zgody do czasu jej wycofania – zgodę można wycofać w każdym dowolnym momencie na wskazany adres e-mail do IOD. Możemy też przetwarzać Pani/ Pana dane osobowe w związku ze zgłoszeniem w zakresie Ustawy o sygnalistach. Ma Pani/ Pan prawo dostępu do danych osobowych ich sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Więcej informacji dot. przetwarzania danych osobowych, otrzymają Państwo kontaktując się z Administratorem na adres jego siedziby lub  IOD na wskazany wyżej adres e-mail.